其修正要點如下：
一、 增訂身心調適假，每年准給三日，其請假日數併入事假計算 ；請超過規定日數之事假 前 ，應先請畢慰勞假及補休，機關長官應綜合考量 相
關因素後， 審慎決定是否給假 。 （修正條文 第三條)
二、 為期明確， 酌修二月以後到職之初聘僱人員，其到職次年 一月 之慰勞假日數計算 規定 。（修正條文第四條）
三、 增訂 未具慰勞假三日資格者，每年給予慰勞假三日 之相關規定 。（修正條文第五條）
四、 為期明確及避免適用歧異，酌修 聘用住院醫師慰勞假年資 採計 之規定 。 （修正條文 第 六 條
五、 本辦法除第三條有關身心調適假部分自一百十四年十月十日施行外，自一百十五年一月一日施行。（修正條文 第九條